La Opinión de Granada, Granada (Dom, 7 de Septiembre de 2008)

Setenta videocámaras vigilan en la actualidad los espacios abiertos de los hospitales y centros sanitarios de la provincia de Granada como medida de seguridad ante posibles agresiones a los profesionales, que durante los siete primeros meses del año han sufrido siete físicas y 24 verbales.

La instalación de videocámaras es una de las medidas de seguridad y protección más utilizadas en los centros sanitarios de la provincia, donde también hay implantados 186 dispositivos de alarma o interfonos, 66 teléfonos y 42 timbres antipánicos, según los datos facilitados a Efe por la Delegación de Salud de la Junta.

El resto de medidas de seguridad empleadas en los hospitales de la provincia pasan por el establecimiento de salidas alternativas en las consultas para su uso ante situaciones de riesgo -hay 23 habilitadas-, la contratación de vigilantes de seguridad (26) y otras como la instalación de arco detector de metales, detectores de movimientos, vidrio-espía y división con mamparas de cristal.

La implantación de estas medidas en los centros sanitarios granadinos ha supuesto en los tres últimos años (entre 2005 y 2007) una inversión de 6,5 millones de euros, a los que se sumarán los 2,4 millones que se prevé se habrán invertido a final de este año.

Entre los pasados meses de enero y julio, en la provincia de Granada se registraron 31 agresiones en el ámbito sanitario -siete físicas y 24 verbales-, lo que representa el 7 por ciento del total de casos en Andalucía durante ese periodo, en el que se produjeron 441 agresiones, de las que 104 fueron físicas y 334 verbales, según los datos del registro de agresiones, puesto en marcha en 2005.

eldiariomontanes.es, Opinión (Dom, 7 de septiembre de 2008)

Con motivo de la polémica desencadenada en relación con el Acuerdo de la Mesa Sectorial del Servicio Cántabro de Salud sobre la decisión por unanimidad de la obligatoriedad de jubilación médica a los 65 años, desde las JRC también queremos manifestar nuestra opinión.

Como Asociación Juvenil que somos y por tanto, como voz representativa de los jóvenes cántabros, consideramos muy favorable ésta medida adoptada en beneficio de los jóvenes médicos y en definitiva de la sociedad.

¿O es que acaso, el partido Popular se ha olvidado de nosotros, los jóvenes cántabros, al presentar la proposición no de ley contra la jubilación médica, el pasado mes de junio en el Parlamento?

Porque no olvidemos que detrás de esta cara, hay una cruz, que son los jóvenes médicos, "los grandes perjudicados".

Antes de nada, nos gustaría analizar exhaustivamente este Acuerdo, para que todos los ciudadanos puedan conocer exactamente las implicaciones que puede tener en el ámbito sanitario y no solo conozcan "la cara de la moneda", que ciertos grupos políticos nos quieren vender.

elpais.com, España (Dom, 7 de septiembre de 2008)

Sanidad limita las contrataciones temporales a "casos excepcionales". Los gerentes deben pedir autorización para incorporar a los trabajadores.

La resolución, con fecha de 31 de julio, lo dice bien claro: las gerencias no contratarán a personal temporal "salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables". La Consejería de Sanidad ha trasladado a los directores gerentes de hospitales, atención primaria y servicios de emergencias sus nuevas instrucciones a la hora de incorporar a las plantillas personal temporal.

En el caso del personal no sanitario -celadores, técnicos de mantenimiento o administrativos-, la resolución es aún más clara. Directamente prohíbe su contratación. Sin salvedades. No habla ni de necesidades urgentes ni de excepcionalidades.

Sí vuelve a contemplar excepciones cuando se trata de trabajadores sustitutos, por ejemplo, de bajas por incapacidad temporal. Asegura que sólo se podrá cubrir esa plaza "cuando las necesidades sean urgentes e inaplazables". Y en el caso de que la gerencia necesite a esos trabajadores, "deberá remitir información a la Dirección General sobre las mismas".

Las nuevas instrucciones, firmadas por el director general de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (Sermas), Armando Resino, tienen una primera consecuencia inmediata: cualquier contratación temporal deberá obtener una autorización, con lo que ello implica de pérdida de autonomía por parte de las direcciones gerentes. La consejería puntualizó ayer, a preguntas de EL PAÍS, que "en el caso de contrataciones urgentes se podrán hacer sin autorización previa", pese a que esa afirmación contradice el texto de la resolución.

Diariomedico.com, Profesión (Dom, 7 de septiembre de 2008)

Diariomedico.com, Profesión (Dom, 7 de septiembre de 2008)

diariovasco.com, Mundo (Sab, 6 de Septiembre de 2008)

Plan Estratégico 2008-2012.

Detecta un repunte de las atenciones psiquiátricas entre jóvenes por consumo de drogas, con especial atención a las drogas de diseño.

ecodiario.eleconomista.es, Salud (Sab, 6 de septiembre de 2008)

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (CC.OO.) en Aragón ha exigido a la consejera de Salud y Consumo del Gobierno de Aragón, María Luisa Noeno, la destitución inmediata de la gerente del Sector Zaragoza II del Servicio Aragonés de Salud, Ana Sesé, por firmar una resolución que deniega la solicitud de reducción de jornada de la madre trabajadora del Hospital Miguel Servet.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (CC.OO.) en Aragón ha exigido a la consejera de Salud y Consumo del Gobierno de Aragón, María Luisa Noeno, la destitución inmediata de la gerente del Sector Zaragoza II del Servicio Aragonés de Salud, Ana Sesé, por firmar una resolución que deniega la solicitud de reducción de jornada de la madre trabajadora del Hospital Miguel Servet.

La trabajadora, auxiliar de enfermería con dos hijos a su cargo de tres y dos años, puso en conocimiento del sindicato la negativa del Miguel Servet a concederle la reducción de jornada por maternidad que había solicitado tres meses antes, a pesar de que esta medida está recogida en la Ley de Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres y en el propio Plan Concilia de la DGA.

La central señala en un comunicado que el motivo aducido por la gerente para la denegación de este derecho es la falta de auxiliares de enfermería en las listas de la bolsa de trabajo del Hospital Miguel Servet.

laverdad.es, Región Murcia (Sab, 6 de septiembre de 2008)

Matronas y anestesistas son las categorías más numerosas.

El Boletín Oficial de la Región (BORM) publicó la semana pasada las primeras 24 plazas de la oferta pública de empleo (OPE) en el Servicio Murciano de Salud. Sanidad trasladará en los próximos días al BORM la convocatoria de otras 160, que serán publicadas previsiblemente la próxima semana. De esta manera, se habrá iniciado ya el proceso de oposiciones para 184 de las 4.260 plazas previstas.

La publicación de las convocatorias será gradual para evitar el colapso de los servicios de información y de las ventanillas en las que deben presentar su solicitud los aspirantes. El Servicio Murciano de Salud pretende convocar todas las categorías antes de que termine octubre.

En concreto, el BORM recogerá, la semana que viene si no se producen retrasos, 58 plazas en la categoría de matronas, 5 para analistas de aplicaciones (informáticos), 3 para técnico auxiliar de farmacia, 10 para higienista dental, 9 en Anatomía Patológica, 37 en Anestesia y Reanimación, 2 de Cirugía Torácica, 9 en Nefrología, 4 en Neurología, 20 en Psiquiatría, 2 en Radiofísica Hospitalaria y 1 en Salud Pública.

lacomunidad.elpais.com, Repaso General (Sab, 6 de septiembre de 2008)

Aído quiere 'meter en cintura' a los médicos que rechazan practicar abortos en la sanidad pública.

Bibiana Aído quiere acabar con la "falsa objeción de conciencia" de cientos de médicos que apelan a motivos éticos o morales para negarse a practicar abortos en la sanidad pública, según aseguraron ayer fuentes socialistas poco después de que la ministra de Igualdad anunciase por sorpresa que antes de que acabe 2009 verá la luz una nueva ley del aborto. Según esas fuentes, Aído, que cuenta con el firme apoyo de su colega de Sanidad, Bernat Soria, pretende "corregir el despropósito" de que apenas el 3% de las más de 100.000 interrupciones de embarazo que se registran cada año en España sean asumidas por la red de hospitales públicos.

Aído, sobre cuyo departamento recaerá el peso de la reforma, advirtió que "no puede ser que en España una mujer que decida interrumpir legalmente su embarazo tenga dificultades y que el tratamiento que reciba en esa circunstancia sea diferente en función de la comunidad autónoma en la que viva". Pero para lograr que el aborto sea una prestación sanitaria equiparable en todas las comunidades y garantizar ese derecho en los hospitales públicos, "el primer paso que hay que dar es crear un registro de médicos objetores", según las mismas fuentes, que denuncian que en Navarra, Murcia o Castilla-La Mancha no hay un solo centro sanitario público que practique abortos.

El objetivo de la futura ley, siempre según esas fuentes, es que ese registro sirva para elaborar un censo fiable de los facultativos que rechazan realizar esas intervenciones por auténticos motivos de conciencia y acabar con la situación actual, en la que muchos profesionales de la medicina se niegan a practicar abortos no por cuestiones éticas o morales, sino por las presiones de sus superiores jerárquicos o de los propios centros sanitarios.